Örgütlenme
-
İşyeri Mücadelesinde Gizlilik, Anonimlik ve Kolektif Kimliğin Oluşturulması – İşçi Birlikleri
—
Günümüzde işyerlerinde kolektif eylem ve dayanışmanın çok yaygın olduğunu söyleyemeyiz. Birçok işyeri çalışanlarını daha fazla üretmeye dönük politikalarla birbirinin rakibi haline getiriyor. Hizmet sektöründe yükselme, daha iyi bir işe geçme gibi beklentiler, yasal sürelerin dahi üstünde, çoğu zaman ücretlendirilmemiş “gönüllü” fazla çalışmanın bir kural haline gelmesine neden oluyor. Boş zamanında dahi işin için kendini geliştirmen…
-
Devrimci Anarşizmin İnşası – Colin O’Malley
—
Bu makale, çok sayıda toplumsal harekete rağmen anarşist hareketin büyüme konusundaki başarısızlıklarından ve anarşist politik örgütlenme modellerinin bu tuzakların üstesinden gelmek için nasıl bir yol gösterdiğinden bahsediyor. Giriş Yakın zamanda yaşanan iki olay Amerika Birleşik Devletleri’ndeki anarşist hareketi kritik zorluklarla karşı karşıya bıraktı: 2008’de başlayan mali kriz ve 2011’de bu krizden doğan Occupy Wall Street…
-
Anarşist Teori ve Stratejinin Unsurları: Felipe Corrêa ile röportaj (2. Bölüm)
—
Mya Walmsley tarafından gerçekleştirilen ve Red and Black Notes‘ta yayımlanan bu röportajda São Paulo’daki Anarşist Örgüt Liberter Sosyalizm/Brezilya Anarşist Koordinasyonu üyesi olan Felipe Corrêa, Latin Amerika’da ortaya çıkan ve yakın zamanda dünyanın farklı yerlerine de yayılan anarşist gelenek olan especifistanın (spesifizm) teorik ve stratejik anlayışını ayrıntılı biçimde tartışıyor. Uzunluğunun yanı sıra değindiği konulardaki farklılıklar nedeniyle röportajı iki…
-
Anarşist Teori ve Stratejinin Unsurları: Felipe Corrêa ile röportaj (1. Bölüm)
—
Mya Walmsley tarafından gerçekleştirilen ve Red and Black Notes‘ta yayımlanan bu röportajda São Paulo’daki Anarşist Örgüt Liberter Sosyalizm/Brezilya Anarşist Koordinasyonu üyesi olan Felipe Corrêa, Latin Amerika’da ortaya çıkan ve yakın zamanda dünyanın farklı yerlerine de yayılan anarşist gelenek olan especifistanın (spesifizm) teorik ve stratejik anlayışını ayrıntılı biçimde tartışıyor. Uzunluğunun yanı sıra değindiği konulardaki farklılıklar nedeniyle…
-
Birkaç Rus Anarşistin ‘Platform’a Cevabı – Paris, Nisan 1927
—
İlk olarak 1927 yılında Paris’te, Sobol, Schwartz, Steimer, Voline, Lia, Roman Ervantian ve Fleshin imzasıyla yayımlanan bu metni, savunduğu fikirler çeşitli yönleriyle tartışmalı olmakla birlikte, dönemin anarşist hareketi içinde “Liberter Komünistlerin Örgütsel Platformu” metni üzerinden süren tartışmanın bir parçası olarak yayımlıyoruz. Anarşist Hareketin Zayıflığının Nedenleri Platform metninin “anarşist hareketin zayıflığının en önemli nedeninin örgütsel ilkelerin…
-
Datça’da kiracılar barınma krizine karşı örgütleniyor
—
kategori: HaberlerMuğla’nın Datça ilçesinde bugün “Kira Sorununu Konuşuyoruz” sloganıyla forum düzenlendi. Foruma katılan kiracılar fahiş kiralara ve derinleşen barınma krizine örgütlenme kararı alındı. Datça Demokrasi Platformu tarafından düzenlenen foruma yaklaşık 100 kişi katıldı. Forumda söz alan kiracılar yaşadıkları sorunları ve çözüm önerilerini konuştu. Farklı eylem ve etkinliklerin tartışıldığı toplantı sonunda Datça’da yaşayan kiracıların dayanışması ve yaşadıkları…
-
Devrimci Anarşist Federasyon [Çağrısı] Üzerine Sorular
—
kategori: MakalelerAnarşist Gençlik, Karala, Devrimci Anarşist Faaliyet, Lise Anarşist Faaliyet ve Meydan Gazetesi imzasıyla yayınlanan bildiri ile Devrimci Anarşist Federasyon’un kurulduğu ilan edildi. “Federasyon’a Çağırıyoruz!” başlıklı bildiri “Herkesi bu kavgaya; adalet ve özgürlüğün kavgasına, ödünç aldığımızı ödünç vermeye; elimizdeki anarşizm tohumlarını Mezopotamya, Anadolu ve Trakya’da yeşertmenin kavgasına çağırıyoruz.” şeklinde bir çağrı içeriyor. On yılı aşkın süredir…
-
İş Yavaşlatma Rehberi
Go-slow guide Patronların karşılamak istemediği talepleri olan işçiler, grev yapmak yerine kolektif bir şekilde iş yavaşlatma eylemi başlatabilirler. Bu makalede iş yavaşlatma eylemiyle ilgili tavsiyeler ve ipuçları veriyoruz. Çalışma hızının hep birlikte kasıtlı olarak yavaşlatılması eylemiyle patronların kârları işçilerin ücretleri zarar görmeden düşürülür. Eğer bu eylem yapılırken herkes birbiriyle dayanışma içinde kalırsa bireylerin kurban olarak…
-
İş yerinde ikili iktidar
Dual power at work Bir şey elde etmenin en iyi yolu, basitçe organize olmak ve bunu kendi ellerimizle yapmak olacaktır. Bir iş yerinde ise bu ikili iktidar stratejileri biçimini alabilir- işçiler yönetimin onayını beklemeksizin çalışma ortamında değişiklikler yaparlar. Patronun taleplerimizi yerine getirmesini beklemek ve uzun süredir beklenen değişimi başlatmak yerine, işçiler -patronun iddialarına aldırmaksızın- bu…